Veevalaja märgis sündinud ülemus on innovatiivne ja üsnagi ebatavalise mõtlemisega, mida on alluvatel tihtilugu raske mõista. Ta suudab informatsiooni kiiresti töödelda, langetades otsuseid, mis on positiivsed talle endale ja alluvatele. Ta on oma lähenemises tööasjadesse modernne ja liberaalne.

Ta pole ülemus, kes istuks kontoris ja tegeleks paberitööga. Talle meeldib tõekspidamisi kahtluse alla seada, traditsioone murda ja töökorralduses erinevaid meetodeid katsetada. Alluvatel, kelle ülemuseks on Veevalaja märgis sündinud ülemus, peab olema suur kannatus ja valmidus muutusteks. Nendel alluvatel, kellele meeldib rutiinne ja harjumuspärane töö, saab olema Veevalajaga keeruline koostööd teha.

Veevalajast ülemus tunneb väga suurt huvi kõige selle vastu, millega alluvad töövälisel ajal tegelevad. Ta on hea kuulaja, samas ei mõista ta oma alluvaid hukka, kui nad tema meelest midagi valesti on teinud. Arvamusi avaldab ta selles osas ainult siis, kui temalt seda palutakse. Samas tööalases elus hindab ta oma alluvaid väga põhjalikult ning ei karda oma arvamusi välja öelda, kui alluvad tema meelest midagi valesti teevad. Tema juhitavas organisatsioonis peab kõik kenasti korras olema, soovitavalt ei esine kolleegide vahel tema juhitavas organisatsioonis lahkhelisid.

Ta on väga ettearvamatu oma valikute ja otsuste osas. Samas on ta ka sõbralik ja meeldiv. Üldiselt saavad alluvad Veevalajast ülemusega hästi läbi. Talle meeldib korraldada erinevaid üritusi, kus kolleegid tööväliselt koos olla saaksid. Samuti meeldib talle pakkuda oma alluvatele aeg-ajalt reisikogemusi.

Veevalajast ülemuse alluvad peavad tööasjadele täielikult pühenduma. Need, kes suudavad ennast talle positiivsest küljest näidata, nende suunas näitab ta välja heldust.

Need töötajad, kes ei ole valmis pidevate arengutega Veevalaja juhitavas organisatsioonis kaasa minema, võiksid hakata varakult endale uut töökohta otsima, sest varem või hiljem laseb Veevalaja selle töötaja lihtsalt lahti.

Ta hindab väga seda, kui alluvad talle erinevaid ideid ja mõtteid välja pakuvad. Ta ei pruugi neid küll kunagi kasutusse võtta, kuid mõtteainest pakuvad need ideed ja mõtted talle kindlasti. Muidugi peavad need väljapakutud ideed ja mõtted olema sellised, mis on realistlikud. Niisama lapsemängud Veevalajale ei meeldi.

Tema alluvad peavad olema haritud ja uuenduslikud. Kui haridusest jääb puudu, siis peab alluval olema soov õppida ja areneda. Kui see soov on olemas, siis hindab Veevalaja seda töötajat.

Veevalajast ülemusele on oluline, et alluvad tööle alati täielikult pühenduksid. Tööaeg on töötamiseks. Talle ei meeldi, kui alluvad temaga manipuleerivad või kavalust kasutavad. Ja ei maksa arvata, et ta sellest aru ei saa, kui temaga manipuleeritakse. Ta lihtsalt ei näita seda välja.

---

Suur valik ehteid, kodukaupu, matkatarbeid, mänguasju, kristalle, taro kaarte, seinapilte jne.

---

NB! Lehekülje sisu kopeerimine ei ole lubatud OÜ A.J.A. Grupp kirjaliku loata. Täpsemad lehekülje kasutustingimused leiad siit.

Kui soovid lisada siia lehele kommertsartiklit kliki siia.